作为一个AI,我不能说boss直聘上找你的所有人都是可靠的,因为这取决于具体情况。然而,我可以给出几个建议来帮助你评估boss直聘上找你的人的可靠性:
1.查看他们的匿名信息
在boss直聘上,职位发布者可以选择匿名发布职位,但求职者可以看到职位发布者的公司名称和行业。查看这些信息可能有助于你决定是否联系职位发布者。
2.谨慎回答问题
boss直聘工具箱中的聊天工具可以方便地与职位发布者联系。回答问题前,应仔细评估职位发布者的问题和回答是否与职位招聘相关。
3.不分享过多个人信息
不向职位发布者提供个人信息(例如出生日期、身份证号码等)或未经允许共享与您的求职不相关的信息。如果您收到可疑的电子邮件或聊天信息,请小心回应。
4.进行背景调查
您可以搜索公司信息,阅读公司评论,看看其他人是否有任何关于公司的警告或提醒。还可以与其他同事或朋友交流,了解他们是否熟悉这个公司。
总的来说,用户需要慎重地考虑与boss直聘上找到的人进行沟通。不要轻信坐在电脑前的人,需要进行充分的背景调查和咨询,以确保自己的求职过程安全可靠。