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1.每周开始拍摄新的候选人。
试用期满的考生将按年薪的12%-20%收取费用。此外,每周还会有一些免费考生。
2.平均回复率为40%。
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3.我们会帮你筛选简历。这里只有高素质的互联网人才。
只有5%的申请人可以通过我们的筛选进入拍卖。他们大多年薪12w以上,有2年以上互联网公司工作经验。
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2.我们帮您筛选简历,这里只有优质互联网人才
只有5%的申请人能通过我们的筛选,进入拍卖会。他们大多数年薪大于12w,并且有2年以上互联网公司的工作经验。
3.每周开拍全新候选人
通过试用期的候选人,按照年薪的12%-20%收费。此外,每周也会有一部分免费候选人。
1.拍卖开始
每周一上午10点准时开拍全新候选人。每个月至少开拍4次,每周500+无重复的互联网人才可供选择,这个数字还在不断增长中
2.挑选合适的候选人
通过职位、工作地点或者工作年限就可以筛选出大致符合贵司招聘需求的候选人,再从中挑选满意的候选人。
3.发送面试邀请
只需填写职位、薪资范围、股权期权以及邀请信即可向候选人发送面试邀请。
4.获得联系方式并安排面试
候选人接受面试邀请之后,可以查看到TA的姓名及其联系方式,尽快安排面试吧~
1.新增主动投递简历功能
2.优化注册流程以及引导页面
3.因LinkedIn接口调整,暂时移除从LinkedIn导入简历功能
1.发送面试邀请。
只需填写职位、薪资范围、股票期权和邀请函,即可向候选人发送面试邀请。
2.获取联系方式,安排面试。
候选人接受面试邀请后,可以查看TA的姓名和联系方式,尽快安排面试~
3.选择合适的候选人。
通过职位、工作地点或工作年限,可以筛选出大致符合自己招聘需求的候选人,然后选出满意的候选人。
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