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1.知识重组
结合学员的实际需求,抛弃讲师传统内训、公开课的结构和内容,重新组合设计(去除冗余、优化结构等)。
2.社区互动
以实战班为中心,营造学习全过程的互动社区化,促进学员与学员、学员与讲师、讲师与讲师之间的互动交流。
3.系统专业
结合学员的成长路线进行系统性课程体系设计,涵盖基层岗位到高层岗位的全部知识,并提供三种不同形式的学习环境,满足学员不同阶段的学习需求。